Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement !

Quelques raisons de nous croire:

- Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.

- Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent en complément de ces dernières.

Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétence en temps réel par tes collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills.

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Développeur Fullstack confirmé, tu :

- Organiseras, prioriseras et suivras l'exécution des taches de l'équipe

- Réaliseras des études technico-fonctionnelles pour connaitre les fonctionnalités et solutions à développer

- Participeras aux chiffrages et ateliers clients

- Accompagneras le développement commercial via l’innovation : : #LowCode, #IOT, #Event, #IA

- Contribueras à l’amélioration du projet (procédures, environnement de production/dév…)

- Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence

Tu es ouvert sur un des domaines suivants :

- Développement Java J2EE, NodeJS

- Frameworks : Spring, Angular et React

- Architectures : Microservices, Serverless

- Cloud : Public (AWS, Azure, GCP) & Privé (Openshift / redHat)

- Devops : Jenkins, Kubernetes, Docker

- Methodologies : Scrum, SAFe

Tu te reconnais

- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de Développeur Fullstack

- Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation

- Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet

- Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances

- Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences

La suite des évènements

- Un échange téléphonique avec notre recruteur

- Entretien avec l’un de nos référents techniques (1h à 1h30)

- Test d’anglais avec certification à la clef (40 minutes)

- Un retour personnalisé quelle que soit l’issue des échanges !

Nos +

- Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C

- Apprentissage en continu : Formations & Certifications (Agile, Azure, AWS, React…), une plateforme de partage de savoirs et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini et 2 heures de formation par mois à réaliser sur projet !

- Rejoindre des communautés de Software Engineers, Devops et Agile reconnues et favorisant l'émulation collective et le partage.

- CE avantageux : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou billets d’avions, remboursement de votre licence sportive, …

- Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié

Ce n’est pas une annonce pour toi si

- Pour toi tester, c’est douter !

- Tu aimes te la jouer solo

- L’écoute, ce n’est pas ton fort

- Tu es freelance et tu souhaites le rester

Toujours là ? Alors, qu’est-ce que tu attends : Postule !

Pour en savoir plus sur nos projets

Rendre nos villes et bâtiments plus intelligents https://bit.ly/2VO95Rc

Aider les médecins à soigner leurs patients https://bit.ly/2PQ2NfR

Envoyer des robots sur Mars : https://bit.ly/32QuVF0

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise