Votre rôle et votre mission

Missions

Votre Environnement De Travail

Vous rejoignez l'équipe R&D Moteur de Paie de Sopra HR Software (filiale de Sopra Steria). Ce groupe de développeurs, localisé à Paris La Défense, fait évoluer les outils de calcul de paie intégrés aux solutions Pléiades et HR Access, en fonction des évolutions légales et des attentes des clients.

Vos Missions

• Vous abordez tous les aspects d'un projet avec une vue d'ensemble de la conception à la mise à disposition des clients
• Vous analysez les besoins
• Vous réalisez les études et participez au choix des solutions
• Vous réalisez les spécifications, les développements et les qualifications
• Vous prenez en charge les évolutions fonctionnelles et techniques du Moteur de Paie Pléiades, ainsi que le traitement de problèmes déclarés par nos clients.
• Vous êtes amené à gérer et à faire évoluer la solution existante, à accompagner les changements technologiques, fonctionnels et

Ce Que Nous Vous Proposons

• Progresser et développer vos compétences
• Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
• Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Votre profil

Profil recherché

• Vous êtes expérimenté en développement back-end (10 ans d'expérience minimum).
• Vous possédez les compétences techniques suivantes : Langages Cobol, SQL, Shell Unix ; SGBD Oracle
• Vous avez déjà travaillé sur des sujets Paie France ou êtes intéressé par les découvrir.
• Vous êtes curieux, avez envie d'apprendre, d'échanger, de travailler en équipe. Un groupe d'experts vous accompagnera dans l'approfondissement de vos connaissances en cobol et en paie

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

A propos de nous

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

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Nos chiffres clés

• Top 5 des acteurs européens du secteur des ESN
• 4,7 Mrd € de chiffre d’affaires en 2021
• +47 000 collaborateurs dans le monde
• Près de 30 pays dans le monde

+40 villes en France

• source : FrenchWeb 2019

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Nos différents avantages

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Quelles sont les étapes ?

Postulez en moins de 5 minutes à l'offre qui vous correspond, à réception de votre dossier de candidature, vous pouvez espérer un retour de notre part sur le statut de votre candidature au maximum après trois semaines. Si nous poursuivons le processus, vous serez contacté(e) pour un premier échange. Une fois celui-ci réalisé, et entre chaque étape du processus, vous serez informé(e) du statut de votre candidature en 72 h en moyenne.

Vous serez invité(e) à venir passer deux à trois entretiens pour les postes de stagiaires, consultants et senior consultants. Un entretien supplémentaire est nécessaire à partir du grade de manager.

Si vous postulez pour un stage, vous pouvez participer à l’une des demi-journées de recrutement organisées chaque semaine par nos équipes, un moyen rapide de se rencontrer et d’échanger sur vos motivations !

Témoignage de nos collaborateurs

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Johann, Développeur, Retail

Lille, France

« Je développe une application pour iOS en utilisant les dernières technologies et langages actuels. Je code en Swift 5.0 ; je développe avec l’architecture MVVM ; j’utilise un serveur AWS NodeJS pour le calcul des statistiques. En somme, un projet de développement d’application qui regroupe des technologies à la pointe et me permet de développer mes compétences. »

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Type of Contract: Alternance