Capgemini DCX Mérignac, qui sommes-nous ? 320 collaborateurs partageant les mêmes valeurs que sont le respect, le plaisir de travailler ensemble, l’honnêteté et surtout la liberté d’innover. Nous accompagnons nos clients dans leur transition numérique et mettons en place les solutions adaptées aux enjeux de demain !

Notre entité intervient auprès de multiples clients à travers 6 grands domaines d’activité :

• L’aéronautique
• La défense
• Le domaine public
• Le social
• La santé
• Le manufacturing

Nous recrutons un.e developpeur.se Python , vous rejoindrez une communauté unique de Software Engineers, Agile et SRE reconnus, qui favorise l'émulation collective et le partage$. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets innovants avec de forts enjeux techniques. Capgemini se différencie sur le marché par son approche éthique et son engagement responsable auprès de ses collaborateurs tout en favorisant la construction d’une carrière agile.

Votre Rôle

Au sein de l’une de nos équipes Agiles votre rôle sera de :

REDIGER les spécifications techniques

DEVELOPPER et CONCEVOIR de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Python

PARTICIPER aux phases d’intégration

INTERVENIR sur les phases de tests et de recette

ASSURER la veille technologique

ACCOMPAGNER nos jeunes développeurs dans leur montée en compétence

Votre Profil

Vous avez minimum 3 ans d'expérience en développement Python (v 3.7) et vous maitrisez les technos suivantes :

• Python v 3.7
• Flask v 0.12.4
• MongoDB v 5.0
• Angular v 7

Côté rémunération : votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, une carte restaurant, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté, un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

Ce Que Nous Proposons

Parce que nous savons que votre quotidien ne peut se réduire au projet, nous vous proposons :

• D’avoir accès à de la formation, régulière et à la carte afin de pouvoir pleinement vous épanouir au sein du Groupe
• D’avoir accès à des outils vous permettant de faire de la veille technologique et surtout d’en parler autour de vous
• D’avoir un coaching personnalisé et humain grâce à votre « career manager » dont le rôle sera de vous aider à évoluer et sortir de votre zone de confort
• D’innover et repenser l’informatique sur projet ou dans notre Pôle Innovation local
• De participer à des événements écoles, pitcher et partager votre expérience auprès d’étudiants
• De participer à des moments conviviaux autour d’un petit déjeuner, un repas, ou une partie de jeu de société

La suite ? Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.

CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité.