Et si vous nous rejoigniez ?

SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :

• Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
• Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
• Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).

En local, nous sommes une agence de plus de 200 collaborateurs qui avons su garder un esprit start up au sein d'un grand groupe !

Et dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e QA pour notre agence de Nantes

Votre mission… Une fois intégré(e) à nos équipes ?

Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit ;
• Rédiger les plans de test ;
• Concevoir les cas de test ;
• Exécuter les campagnes de test ;
• Relever et communiquer sur les anomalies ;
• Assurer le suivi des correctifs ;
• Proposer des améliorations et optimisations.

Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM

Votre profil matche-t-il ?

Vous :

• Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
• Avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ?
• Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
• Vous souhaitez en savoir plus ?

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !

Et la suite c’est quoi ?

• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
• Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail

Qu’est-ce que SOGETI peut m’apporter ?

Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :

• Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
• Rejoindre uneentreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.

NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise