Description de l'entreprise

À propos de Sogeti Part of Capgemini :

    Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et partenaires pour tirer pleinement parti des possibilités offertes par la technologie.

Faisant partie du groupe Capgemini, Sogeti apporte de la valeur commerciale grâce à la technologie aux organisations qui ont besoin de mettre en œuvre l’innovation rapidement et qui souhaitent un partenaire local à l’échelle mondiale

Nos 7 valeurs :

• Solidarité
• Simplicité
• Plaisir
• Liberté
• Confiance
• Audace
• Honnêteté

Description de la mission

Aujourd’hui, Sogeti recherche un(e) développeur(se) d’application C# .NET (H/F) qui évoluera dans un contexte Agile au sein de nos clients.

Ce poste est fait pour vous si …

Vous aimez être challengé(e) par des objectifs.

Vous maitrisez les langages C# .NET

Vous appréciez travailler en équipe

Concrètement, vous avez pour mission d’offrir une prestation sur tous les cycles de réalisation d’une application de sa conception à sa mise en production.

Les détails de la mission sont les suivants :

• Coopérez à la conception et à l’analyse d’impact,
• Réalisez des développements (Dev + Test Unitaire) et la documentation applicative associée,
• Participez aux tests de logiciels (recette, intégration…)
• Accompagnez des livraisons en production
• Concevez des corrections des anomalies (qualité et maintenance des applications)

Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil :

Comme la plupart de nos collaborateurs, vous avez une expérience significative en développement informatique sur les technos .NET C#.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité.

Avantages et process de recrutement

Rejoindre Sogeti Part Of Capgemini c’est :

• Bénéficier d’un accompagnement individualisé : Formation/certification, l’attribution d’un Career Manager ;
• Rejoindre des communautés Techs et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;
• Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : accord de télétravail et de parentalité, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, équipement télétravail, afterwork etc.
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants

Notre process de recrutement est court :

1. Echange téléphonique avec Antoine LADAN ou Matthias BRIAULT, chargés de recrutement
2. Test Maki pour évaluer vos compétences techniques
3. Entretien en binôme par visio avec un de nos managers et recruteurs.

C’est à vous de jouer maintenant, Postulez

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.