Nous avons vu dans un article précédent comment trouver son PREMIER JOB de développeur Web ? Le défi suivant pour décrocher votre premier emploi dans le développement web consiste à obtenir un entretien.
S'il n'est pas rare que les développeurs expérimentés soient recrutés (les programmeurs sont très demandés, après tout !), les nouveaux arrivants dans le secteur doivent se convaincre.
Alors comment se démarquer des dizaines, voire des centaines, d'autres candidats ? Regardons ensemble quelques stratégies essentielles.
Adaptez votre CV et votre lettre de motivation
La recherche d'un emploi prend énormément de temps, et nous sommes tous coupables d'envoyer des tas de candidatures génériques en même temps. Cependant, les recruteurs le remarquent immédiatement, et cette approche unique est rarement payante.
Si vous voulez vraiment décrocher un poste de développeur web, vous devez adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque poste auquel vous postulez.
Soyez attentif à:
- Vocabulaire : Les recruteurs parcourront votre CV à la recherche de certains mots clés. Choisissez les mots-clés les plus importants dans la description du poste et optimisez votre CV pour ces termes exacts. Pour la description du poste "Développeur Front-End Junior" par exemple, vous pourriez vous concentrer sur les mots-clés suivants : HTML, CSS, Bootstrap, développement agile, JQuery.
- Soulignez les bonnes compétences : Dans votre CV et votre lettre de motivation, il est important de mettre en valeur les compétences et l'expérience qui vous correspondent pour le poste. Même si vous disposez d'un éventail de compétences impressionnant, mettez l'accent sur celles qui sont essentielles pour le poste.
- Donnez des exemples pertinents : Laissez de côté les affirmations génériques et les déclarations vagues et générales. Au lieu de déclarer que vous êtes "un excellent joueur d'équipe", donnez des exemples concrets de situations où vous l'avez démontré.
Optimisez votre profil en ligne
Lorsqu'il s'agit de trouver un emploi, votre présence en ligne peut déterminer vos chances de réussite.
Aujourd'hui, la plupart des recruteurs vous recherchent en ligne, alors assurez-vous de faire bonne impression. Regardez cette vidéo sur la façon d'impressionner les recruteurs dans le domaine de la technologie, et continuez à lire pour connaître les premières mesures que vous pouvez prendre pour améliorer votre présence en ligne.
Commencez par optimiser votre profil professionnel sur des sites comme LinkedIn et sur notre platforme. Assurez-vous que toutes les informations concernant vos compétences, votre expérience et vos qualifications sont à jour, et téléchargez une photo professionnelle (pas un selfie).
Renforcez vos compétences avec un titre concis et captivant qui vous résume en une ou deux phrases. Par exemple :
"Développeur front-end maîtrisant JavaScript, HTML et CSS, avec une expérience approfondie dans le secteur des technologies."
Là encore, faites attention aux mots-clés : les recruteurs peuvent rechercher certains termes, alors adaptez votre vocabulaire aux types d'emplois que vous recherchez.
Enfin, assurez-vous que vos profils de réseaux sociaux sont soit privés, soit vierges de tout contenu susceptible de dissuader un employeur.
Améliorez votre portfolio
Votre portfolio de développeur web est un élément essentiel de votre dossier de candidature. Votre portfolio est un site web personnel qui devrait :
- vous présenter aux employeurs, clients et contacts potentiels
- résumer vos compétences et vos domaines d'expertise
- présenter les projets sur lesquels vous avez travaillé
- indiquer vos coordonnées
- partager des liens vers vos projets GitHub et vos comptes de réseaux sociaux.
Avant de postuler, mettez à jour votre portfolio en y ajoutant vos derniers (et meilleurs) projets ainsi que vos coordonnées.
Et n'oubliez pas : votre site web de portfolio n'est pas seulement une plateforme pour héberger vos projets, c'est une pièce de portfolio en soi ! Faites un effort supplémentaire pour coder des fonctionnalités originales et montrez ce dont vous êtes capable en tant que développeur.
Partagez votre code sur GitHub
Encore une autre façon de montrer aux employeurs de quoi vous êtes capable : partagez votre code sur GitHub.
GitHub. Il s'agit essentiellement d'une plateforme web qui héberge des dépôts de code. Elle est considérée comme l'outil standard du secteur pour le contrôle des versions, ce que nous pouvons également expliquer. De plus, GitHub permet de suivre facilement certaines bonnes pratiques de codage, ce qui en fait un outil idéal pour les débutants.
La création d'un compte GitHub et les contributions régulières montrent aux employeurs potentiels que vous utilisez et développez activement vos compétences. Et ce n'est pas tout : ils voudront aussi voir à quel point votre code est propre !
Assurez-vous d'avoir un compte GitHub actif avant d'envoyer des candidatures, et n'oubliez pas d'inclure un lien dans votre CV.